El cambio hacia una sociedad verdaderamente igualitaria exige que la igualdad no sea considerada como un añadido, sino que impregne todas y cada una de las acciones y decisiones que se lleven a cabo en todos los ámbitos de la vida local. Este enfoque es lo que se conoce como “mainstreaming” o transversalidad de género. Implica conocer y tener en cuenta en todo momento las desigualdades de género presentes en la sociedad, y preguntarnos cómo podemos contribuir a eliminarlas con nuestras acciones.

El compromiso de la Corporación municipal con el objetivo de la igualdad de género se apoya en documentos marco, que sirven como herramientas para incorporar la transversalidad de género en la totalidad de las políticas públicas.

Además, se trabaja por incorporar el lenguaje inclusivo y no sexista en el día a día de las Unidades Municipales. Para ello, se cuenta con un Código Deontológico publicado en 2018, que brinda pautas para el buen uso del lenguaje en la administración local.Código deontológico